GoWizApp play online

GoWizApp est une application collaborative de suivi individuel de lApprenti destine aux tablissements denseignement professionnels par lalternance. Cest un outil stratgique pour le CFA (Centre de Formation par lApprentissage), ses quipes administratives et pdagogiques, les apprentis et les matres dapprentissage au sein des entreprises.

La Pdagogie Proactive amne les jeunes et leurs accompagnateurs anticiper les besoins imminents des entreprises.

En amont, cette dmarche permet aux apprentis damliorer considrablement leurs chances de crer des contacts avec les professionnels dans le secteur dactivit qui les motive. Une fois en poste, elle les place dans une dynamique qui dmultiplie leur efficacit en entreprise et leur envie dapprendre en formation.

Les avantages de cette dmarche :
Toucher et sourcer vos candidats plus efficacement
Remplir vos sections plus facilement
Amliorer le placement de vos jeunes
Lutter contre les ruptures de contrat
Faire respecter le rfrentiel en entreprise
Augmenter le taux dobtention de rendez-vous en entreprise
Mieux collaborer avec les matres dapprentissage

Linnovation propose par GoWizApp fournit aux formateurs (CFA), aux apprentis et aux matres dapprentissage (entreprise) un outil disponible tout moment et sur nimporte quel terminal (mobile/tablette/ordinateur/chromebook) favorisant ainsi lchange instantan, le suivi en temps rel et lvaluation qualifiante des comptences de lapprenti tout au long de son cycle dapprentissage.

En effet, GoWiZapp permet aux formateurs de rpondre aux besoins imminents des entreprises en individualisant les formations, aux apprentis de smanciper sur ces besoins et lentreprise de suivre lacquisition des savoirs faire pour accompagner lapprenti dans son volution. Lapprenti et lentreprise dveloppent alors une relation de confiance. Cette dmarche pdagogique rpond une alternance proactive partage.

Cette application soutient lapprenti dans lacquisition des comptences mtiers par un tableau individuel de suivi de comptences. Le matre dapprentissage dclare dans le tableau individuel de lapprenti ses besoins immdiats et le formateur notifi optimise la formation dispense lapprenti au sein du CFA afin que ce dernier puisse tre mieux arm lors de son alternance en entreprise.

Individualiser la formation des apprentis en sadaptant aux besoins des mtiers donc aux besoins rels du terrain contribuera la diminution des taux de rupture ou dabandon de la part de lapprenti voire de lentreprise. La rduction de ce taux qui tait de lordre de 28 % en 2017 reprsente un enjeu majeur pour la France, les rgions, les chambres et les entreprises.

Le suivi individuel de chaque apprenti, laccs en ligne, le partage de ressources pdagogiques, lvaluation des comptences en temps rel et lanticipation des besoins des entreprises sont autant de prrequis ncessaires qui feront que lapprenti sera plus autonome et plus efficace.

Fort de cette exprience professionnelle enrichie, lapprenti valorisera aisment son parcours lors de ses entretiens dembauche.